JURRIAAN PENNARTZ RECRUITMENT

Je hebt me gevonden, well done! Mijn naam is Jurriaan Pennartz. Ik ben freelance recruiter en help organisaties in uiteenlopende sectoren met het invullen van hun vacatures voor hoger opgeleiden. Mijn klanten variëren van mkb-bedrijven in de maakindustrie, IT en zakelijke dienstverlening tot non-profitorganisaties in de zorg en het onderwijs. Mijn werkwijze is net even anders dan je gewend bent, dus neem vooral de tijd om hier rond te kijken en door te klikken. Heb je vragen, opmerkingen of suggesties dan hoor ik graag van je.

Jurriaan Pennartz

INTERIM RECRUITMENT

Als interim recruiter neem ik de regie in jouw recruitmentprocessen. We pakken het grondig aan: eerst wil ik weten wie je zoekt en waarom. Daarna stropen we de mouwen op en maken we met een snaarstrak recruitmentproces werk van jouw vacatures.

TALENT SOURCING

Als talent sourcer leg ik met online zoektechnieken talent pools aan van potentiële nieuwe medewerkers. Met een gepersonaliseerde benadering en een eerlijk verhaal over jouw organisatie zorg ik ervoor dat deze professionals bij jou aan tafel komen.

WERVING EN SELECTIE

Moeilijk in te vullen vacatures? Zo heb ik ze het liefst! Wanneer je een of twee complexe vacatures hebt, werk ik ook op basis van werving en selectie. Mijn aanpak is anders dan je gewend bent, maar vooral vele malen effectiever.

Recruitment = people business

Recruitment is een geweldig vak, zeker voor een generalist zoals ik. Het is een combinatie van marketing, copywriting, growth hacking, osint, socmint en tal van andere opkomende vakgebieden. Als recruiter ben je nooit uitgeleerd! 🎓😀

Maar hoe complexer het recruitmentvak wordt en hoe meer technologie wij als recruiters tot onze beschikking hebben, des te meer onze toegevoegde waarde zich zal moeten bewijzen op het vlak van interpersoonlijke vaardigheden. Want wat is het nut van award winning employer branding campagnes, slimme job marketingplannen, gelikte werken-bij-sites en solliciteren met Whatsapp als dit alles uitmondt in een slap gesprek? Juist ja, nie veul. Het gesprek van mens tot mens is en blijft de kern van succesvol werven.

Jurriaan Pennartz freelance recruiter

Het is tijd voor actie!

Recruitment: een administratief proces?
Als werkgever weet je dat jouw organisatie of bedrijf niet kan groeien zonder de juiste mensen. Maar wees eerlijk: als jouw groeiambities worden belemmerd doordat je moeite hebt met het werven van nieuwe collega’s… Waarom zie je recruitment dan nog altijd als een administratief proces? Het ad hoc afstruinen van cv’s op Indeed. Of het plaatsen van opgeleukte functieomschrijvingen op jobboards en vacaturesites? Kom op, we gaan het anders aanpakken. Beter! En ik ga je daarbij helpen.

Tijd voor een actieplan!
Het wordt hoog tijd voor een plan de campagne. Opgezet en uitgevoerd door een resultaatgerichte specialist. Iemand die zijn vak verstaat, de samenwerking met jou opzoekt als recruitment partner (in plaats van een cv-leverancier) en niet loslaat voordat jouw team, afdeling of organisatie met de juiste professionals is bemand.

Waarom ik jouw vacatures (wel) invul

Projectmatige aanpak

Per vacature werk ik met een gestandaardiseerd plan van aanpak. Door het gewenste kandidaat-profiel uit te diepen, de doelgroep in kaart te brengen en interne processen te optimaliseren, kom ik snel in gesprek met relevante kandidaten.

Grondige vacature-intake

Bij de vacature-intake gebruik ik een zelf ontwikkelde methode die jou, mij en onze kandidaat tot in detail inzicht biedt in de vacante functie in relatie tot het profiel van de gewenste kandidaat. Efficiënt werven begint met weten wat je zoekt. Daar help ik je bij.

Talent sourcing als vak apart

Omdat talent sourcing tot mijn specialismen behoort – en ik niet alleen LinkedIn, maar het gehele web als kandidaten database beschouw – ben ik in staat om snel en doeltreffend in contact te komen met de betere kandidaten.
I ❤️ lastige vacatures.

Ambassadeur van jouw organisatie

Als ambassadeur van jouw werkgeversmerk ben ik een benaderbaar aanspreekpunt voor kandidaten. In plaats van hrm@jouwbedrijf.nl en een knop ‘solliciteer nu’ staan mijn naam en 06-nummer onder jouw vacatures. De sollicitant als klant!

Overzicht diensten en tarieven

informatie diensten en tarieven

Neem contact op!

Voel je vrij om contact met me op te nemen als je vragen hebt over mijn diensten, werkwijze, tarieven of beschikbaarheid. Ik sta je graag te woord.